Die neue Gehaltsstruktur für die Stadtteilkultur in Hamburg ist da – und damit ein großer Schritt in Richtung fairer Bezahlung, Transparenz und Anerkennung für alle, die täglich in unseren Kulturzentren, Bürgerhäusern und Geschichtswerkstätten arbeiten.
Dank unseres gemeinsamen Einsatzes werden rund 65 % der Stellen künftig besser bezahlt, etwa ein Drittel bleibt auf dem bisherigen Niveau – nur ganz wenige Stellen werden bei Neubesetzung niedriger eingestuft. Grundlage dafür ist eine neue Bewertung der Tätigkeiten, orientiert am Tarifvertrag der Länder (TV-L). So schaffen wir endlich einheitliche und nachvollziehbare Gehälter.
Hamburg ist damit bundesweit Vorreiter. Über 200 Stellen wurden analysiert, die neue Struktur tritt rückwirkend zum 1. Januar 2025 in Kraft. Zusätzlich stellt die Stadt jährlich rund eine Million Euro bereit, um diese Verbesserung langfristig abzusichern.
Diese Entscheidung bedeutet nicht nur mehr Gerechtigkeit – sie hilft auch, die Einrichtungen zukunftsfest zu machen und neue Fachkräfte zu gewinnen. Damit bleibt die Stadtteilkultur ein lebendiger, demokratischer Ort mitten in unseren Quartieren.
Weitere Informationen: https://www.stadtkultur-hh.de/2025/07/fair-pay-neue-gehaltsstruktur-fuer-stadtteilkulturzentren-geschichtswerkstaetten-und-buergerhaeuser/
